Social Recruiting –
unverzichtbar für Ihr Unternehmen

Wir alle haben wohl schon gemerkt, dass die bekannten Wege der Personalsuche nicht mehr so gut funktionieren.

Eine Annonce in der örtlichen Tageszeitung ist teuer und bringt in der Regel wenig Resonanz, was auch damit zu tun hat, dass Tageszeitungen heute anders gelesen werden als früher.

Wir müssen heute dort auf uns aufmerksam machen, wo sich die Menschen herumtreiben, die wir suchen – und das ist in den Sozialen Medien – ob wir das nun gut finden oder nicht, aber so ist es.

Wir brauchen also eine Strategie, um in den Sozialen Medien auf uns aufmerksam zu machen und zwar nicht um neue Kunden zu gewinnen, sondern um die richtigen Mitarbeiter für uns zu begeistern.

Wolf+Carow Social Recruiting Drive in

Social Recruiting ist ein Teil
Ihrer Marketingstrategie

MARKETING sind die Maßnahmen, mit denen Sie anderen Menschen erklären, wie Sie bei der Lösung ihrer Probleme helfen können.

Die Marke ist das Bauchgefühl, das ein Kunde hat, wenn er an Sie, Ihr Unternehmen und/oder Ihre Produkte denkt.​

Eine Arbeitgebermarke ist das Bauchgefühl, das Ihre Mitarbeiter und Ihre zukünftigen Mitarbeiter haben, wenn Sie an ihren Arbeitsplatz bei Ihnen denken.​

Social Recruiting sind strategisch geplante Social Media-Maßnahmen, die bei Ihren zukünftigen Arbeitnehmern den Herzenswunsch entstehen lassen, für Sie zu arbeiten.

Wolf+Carow Social Recruiting Schaubild

Die Vorgehensweise

Was genau bedeutet Social Recruiting für Sie und wie binden wir es in Ihre Unternehmenswelt ein.

Es wird hart gearbeitet. Wir stellen alle Informationen zusammen, die für den Aufbau des Social Recruiting benötigt werden.

Die in dem Workshop gesammelten Informationen werden von uns verarbeitet. Es entsteht ein erster Entwurf der Social Recruiting Strategie und eine erste Umsetzungsidee.

Wir präsentieren Ihnen unsere Strategieidee und besprechen Anpassungen.

Ihre Strategie steht – Sie erhalten von uns ein ausgefeiltes Strategiepapier für die Umsetzung Ihrer Social Recruiting Strategie.

Die Entwicklung Ihrer Social Recruiting Strategie dauert ca. 5 Wochen

Nur die richtigen Fische im Netz!

Mit Social Recruiting machen wir Sie bei Ihren zukünftigen Arbeitnehmern bekannt.

Wir bedienen unterschiedliche Social Media Kanäle und führen die Interessenten auf eine attraktive und durchdachte Landing-Page, die genau zwei Ziele hat: das Interesse an Ihnen weiter zu erhöhen und den Interessenten dazu zu bewegen, seine Bewerbung an Sie zu senden.

Klingt einfach? Ist es nicht. Aber wirksam!

Angebissen – Ihr Mehrwert

Sie investieren in Ihre individuelle Social Recruiting Strategie durch die Sie sich als attraktiver Arbeitgeber für Mitarbeiter darstellen, die zu Ihnen passen und die Sie in Ihrem Unternehmen haben wollen.

Wolf+Carow Social Recruiting Mehr Reichweite
Mehr Reichweite

Eine erfolgreiche Social Recruiting Strategie erhöht Ihren Bekanntheitsgrad. Sie erhöhen Ihre Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber.

Wolf+Carow Social Recruiting Mehr Bewerbungen
Bessere Bewerbungen

Durch die Social Recruiting Kampagnen finden Sie die Kandidatinnen, die zu Ihnen und zu Ihrem Unternehmen passen.

Wolf+Carow Social Recruiting Mehr Identität
Mehr IDENTITÄT

Loyalität, Mitarbeiter, die für Ihr Unternehmen denken und handeln – das muss das Ziel einer guten Social Recruiting Strategie sein.

Vereinbaren Sie einen kostenlosen 30-Minuten-Videocall mit unseren Experten, in dem wir gemeinsam ausloten, wie wir Sie beim Aufbau eines Social Recruiting unterstützen können.